Fondée en 2019 par Hamza Debbarh, Ark-x se positionne comme un acteur incontournable de la EdTech et de l'employabilité numérique au Maroc. Face au constat d’un déphasage structurel entre les compétences issues du système académique traditionnel et les besoins agiles d'une économie numérique en mutation rapide, la startup a développé un modèle unique de « Talent Factory ».

Ark-x conçoit et déploie des programmes de formation intensifs (bootcamps de 4 à 6 mois) axés à 90 % sur la pratique et l'apprentissage par projet. Les cursus couvrent les technologies les plus recherchées du marché global, notamment le développement web, l’intelligence artificielle, la data, le cloud, la cybersécurité et l'écosystème Salesforce. L’approche rigoureuse intègre à la fois le développement de compétences techniques pointues (Hard Skills) et de compétences comportementales (Soft Skills), garantissant que les apprenants soient immédiatement opérationnels pour le monde professionnel.

La startup sécurise le pipeline de talents des entreprises à travers des formules flexibles adaptées à leurs besoins RH, telles que le sourcing classique (Hiring), la mise à niveau de compétences (Upskilling), ou des modèles sur-mesure de formation avant embauche (Train-to-Hire). Elle collabore déjà avec plus de 120 partenaires industriels et de grandes entreprises de services du numérique (ESN) comme Atos, Concentrix ou Intelcia.

Portée par une forte mission sociale, Ark-x s'efforce également de réduire la fracture numérique. Elle est l'un des opérateurs clés du programme national Jobintech, intégré dans la stratégie nationale Maroc Digital 2030, affichant un taux d'insertion professionnelle mesuré de 88 % pour plus de 1 800 talents déjà formés. En étendant ses actions aux zones rurales et aux personnes en situation de handicap, la startup s'impose comme un levier structurant d'inclusion socio-professionnelle par la technologie.